立法确保缴纳雇员公积金

立法确保缴纳雇员公积金 。林怀龙。

在物质丰饶，生活复杂的今日社会，一个受薪者，平日能够保持收支平衡，已是难得；有者入不敷出，纵然胼手胝足，仍有捉襟见肘之窘境；即使有较丰裕者，也常为新奇的消费项目所吸引而花尽盈余，难得有所积蓄。

在年青力壮的时期，如有积蓄，也是为了买车购屋，支付首期款项；或为子女教育作未雨绸缪。到了一切具备，子女成材的时刻，已近年老退休。到时可能两袖清风，一无所有，如要依赖子女照应，实现养儿防老的期待，恐怕有失所望。因为子女各有其生活负担，即使欲尽孝道，恐怕也有力不从心之叹。倘若对父母的负担，造成子女生活的繁重负荷，则为人父母者，又感到于心不忍，而造成心理压力，并不符合现今社会的理想生活。

政府设立公积金制度，是给每一位受薪者，通过强制性储蓄，来作积蓄防老的准备。一个人工作三几十年，在退休的时刻，其公积金总额，已达到可观数目。年届55岁，便可申请领出公积金，存入银行，每月支取利息，作为老人家退休之后的零用开支，可以轻松自在的安度晚年。利息款额可能比不上公务员养老金那么多，但退休者可量入为出，总比向人伸手要钱方便得多。

公积金的缴付，政府规定雇员雇主共同负担，甚至雇主缴交更高比率，以惠益员工。近年来政府不断提高公积金缴纳巴仙率。这是提高国民储蓄额的好办法。公积金局每月每年所收到公积金数目庞大，几近天文数字。主管当局利用资金进行妥善投资，盈利不菲；每年可以派发丰厚的利息，长年累月，利上加利，使各户口公积金存款额比原本缴付的母金加倍或更多。但是最近三两年来，公积金局投资股市，受到股汇风暴的拖累，多次出师不利，逼不得已削减公积金存款利息，引起怨声载道，造成缴纳者人心惶惶。无论如何，公积金局所发出的利息，还是比银行的定期存款利息高。况且，这只是非常时期的低利率。长远来说，公积金制度，仍是私人机构受薪者最佳的养老设施。

我们担心的是政府一再放宽公积金支取的便利，最初预领公积金以支付购屋头期款额，算是促成居者有其屋的策略之一，接着提取公积金以购买电脑，看来并无必要，何况破绽百出，问题多多，何苦而来。倘若政府不断开放提款购物的便利，虽可刺激市场，对某些商人利益多，对缴纳人利益少，最后等到缴纳人退休领款时，恐怕款额已是所剩无几，无济于事，那将失去缴纳公积金的原本意义。

最可悲可恨的是，有些雇主没有按时替其雇员缴纳公积金，不但雇主分内的公积金没有付出，就连从雇员辛金中扣除的部分也一并吞掉，让雇员的血汗钱白白流失，实在冤枉。这些案件一再发生，报上也经常报导。最近公积金局公布，在33万3千名已向公积金局注册的雇主当中，有6.99％的雇主没有履行为雇员缴纳公积金的责任。有关雇主厚颜无耻，毫不羞愧。由于法律宽松，犯者罪成罚款了事，并不造成警戒性，长此下去，j将令很多不幸的雇员吃亏受损，最终退休时不能如愿领到应得的公积金，对一辈子孜孜劳作的受薪者，真是太不公平。

最近我国雇员公积金局主席丹斯里阿都哈林阿里声称，该法定机构将采取更严厉的法律行动，提控涉及不缴纳公积金的公司董事。

大马职工总会主席再纳兰柏为此要求政府修改1952年公积金法令，授权公积金当局，以便将不为雇员缴纳公积金的公司董事，控以失信罪名，罪成入狱坐牢，相信如此将能奏效。

为了阻止无良雇主逃避缴纳公积金的责任，为了确保受薪者日后退休时生活有所依赖，政府实有必要通过有效的立法，来确保所有雇主准时为其雇员缴付公积金。

26-04-2002 光华言论