谈公务员退休年龄

谈公务员退休年龄 。马龙。

有关我国政府公务员退休年龄，应该被提高的问题，人们谈论已久。政府终于在这个问题上作出一些回应。虽然政府只答应试行将公务员退休年龄提高一年至56岁，距离大马公务文员职工总会(Cuepacs)，于1998年4月所提呈有关把退休年龄延长至58岁的建议，还有两年的距离，距离大马职工总会(MTUC)所建议的60岁退休，则还有4年的距离。但聊胜于无，对所有受影响的人士，总算带来了期盼已久的好消息。

归纳我国各界人士的意见，咸认公务员在55岁退休，未免太早。论者认为在此医学发达，人类平均寿命不断延长的今天，55岁正是精力充沛的雄壮之年，要他就此退休息影家园，实在是一种浪费。

通常，一个人离开校门，投入政府部门服务，最初属于实习阶段，毫无经验可言。到了稍有经验，及对其部门工作有所认识时，却被家庭子女问题所纠缠，未能全神贯注，专心致志于工作。到了50岁之后，一方面已累积了丰富的经验，掌握了精湛的办事技巧，工作效率大大提高；一方面子女长大成材，对家庭已无分心之虑，无后顾之忧，正可大展拳脚，发挥才华的时候，却怎奈转眼之间，便已到达55岁退休之年。英雄再无用武之地，未免令人感到惋惜而叹息。

说到其他国家公务员的退休年龄，欧美的芬兰最高 67 岁，英国 65 岁，美国 62 岁，亚洲的新加坡 62 岁，香港及泰国 60 岁，印度 58 岁：总是比马来西亚的 55 岁为高。

在发展中国家来说，马来西亚算是经济发展快速的国家，在各行业各领域都有人力资源短缺的现象。尤其是在教育的领域，教师缺乏，是政府长久以来尚待解决的问题。一般而言，一个55岁退休的公务员，假如身体健康精神好，而愿意工作的话，是可以转入私人界去继续服务的。只是在新的行业领域中，一切生疏，须从头开始。至于从前所累积的丰富经验及熟练技巧，则已被冰冻冷藏，不再有展显的机会。这便是资源的浪费与效率的糟蹋。

然而，政府之所以对于提高公务员退休年龄问题，迟迟未能有所裁决，以满足众多公务员之要求，确是为了兼顾周全而深谋远虑。目前我国政府公务员总共有 9 0 万 名。每年退休人数多达一两万，而这些退休公务员所产生的空缺或就业机会，正可吸纳刚毕业离校的年青人。如果公务员退休年龄提高 3 年 至 58 岁，则 3 年内将无 公务员正常退休，他们所占据的职位，将使5－6万名离校青年人失去成为政府公务员的机会。这个庞大的数目，是否能被私人界完全吸纳，是个大问题。对于刚刚毕业离校的年青人，特别是那些需要仰赖政府协助以提供就业机会者，将面对问题。其结果对国民经济活动所造成的冲击，将是更加严峻。

从人类平均寿命的延长，以及世界各国公务员退休年龄的比较看来，我国政府提高公务员退休年龄是势在必行的事。但是在履行方面则需要采取分阶段进行的办法，这便是政府为何先试行只提高公务员退休年龄 1 年 至 56 岁的原因 。

我们相信以上两个政府公务员职工总会，将能体量政府的苦衷，给予充分合作，耐心等待。

24－03－2001 光华言论

。马龙。

有关我国政府公务员退休年龄，应该被提高的问题，人们谈论已久。政府终于在这个问题上作出一些回应。虽然政府只答应试行将公务员退休年龄提高一年至56岁，距离大马公务文员职工总会(Cuepacs)，于1998年4月所提呈有关把退休年龄延长至58岁的建议，还有两年的距离，距离大马职工总会(MTUC)所建议的60岁退休，则还有4年的距离。但聊胜于无，对所有受影响的人士，总算带来了期盼已久的好消息。

归纳我国各界人士的意见，咸认公务员在55岁退休，未免太早。论者认为在此医学发达，人类平均寿命不断延长的今天，55岁正是精力充沛的雄壮之年，要他就此退休息影家园，实在是一种浪费。

通常，一个人离开校门，投入政府部门服务，最初属于实习阶段，毫无经验可言。到了稍有经验，及对其部门工作有所认识时，却被家庭子女问题所纠缠，未能全神贯注，专心致志于工作。到了50岁之后，一方面已累积了丰富的经验，掌握了精湛的办事技巧，工作效率大大提高；一方面子女长大成材，对家庭已无分心之虑，无后顾之忧，正可大展拳脚，发挥才华的时候，却怎奈转眼之间，便已到达55岁退休之年。英雄再无用武之地，未免令人感到惋惜而叹息。

说到其他国家公务员的退休年龄，欧美的芬兰最高 67 岁，英国 65 岁，美国 62 岁，亚洲的新加坡 62 岁，香港及泰国 60 岁，印度 58 岁：总是比马来西亚的 55 岁为高。

在发展中国家来说，马来西亚算是经济发展快速的国家，在各行业各领域都有人力资源短缺的现象。尤其是在教育的领域，教师缺乏，是政府长久以来尚待解决的问题。一般而言，一个55岁退休的公务员，假如身体健康精神好，而愿意工作的话，是可以转入私人界去继续服务的。只是在新的行业领域中，一切生疏，须从头开始。至于从前所累积的丰富经验及熟练技巧，则已被冰冻冷藏，不再有展显的机会。这便是资源的浪费与效率的糟蹋。

然而，政府之所以对于提高公务员退休年龄问题，迟迟未能有所裁决，以满足众多公务员之要求，确是为了兼顾周全而深谋远虑。目前我国政府公务员总共有 9 0 万 名。每年退休人数多达一两万，而这些退休公务员所产生的空缺或就业机会，正可吸纳刚毕业离校的年青人。如果公务员退休年龄提高 3 年 至 58 岁，则 3 年内将无 公务员正常退休，他们所占据的职位，将使5－6万名离校青年人失去成为政府公务员的机会。这个庞大的数目，是否能被私人界完全吸纳，是个大问题。对于刚刚毕业离校的年青人，特别是那些需要仰赖政府协助以提供就业机会者，将面对问题。其结果对国民经济活动所造成的冲击，将是更加严峻。

从人类平均寿命的延长，以及世界各国公务员退休年龄的比较看来，我国政府提高公务员退休年龄是势在必行的事。但是在履行方面则需要采取分阶段进行的办法，这便是政府为何先试行只提高公务员退休年龄 1 年 至 56 岁的原因 。

我们相信以上两个政府公务员职工总会，将能体量政府的苦衷，给予充分合作，耐心等待。

24－03－2001 光华言论