女教师产假，怎办？

女教师产假，怎办？

2001/07/03 18:07:41 南洋商报 ●林怀龙

副教育部长拿督阿都阿兹最近建议，女教师应避免在
同一个时间怀孕，以免同时申请产假而影响学校的教
学。他希望女教师在怀孕之前，最好先和校长商量。
其用意当然是希望校长能扮演协调角色，分配女教师
怀孕的人数与时间。副教长这项建议，事出有因，但
不实际。

在我国杏坛上，阴盛阳衰的现象早已存在。从最近参
加师训的学员人数看来，男性已被形容为“稀有动
物”。这种倾向，看来扭转的机会不乐观。

女教师被老天赋予生产的使命，结婚当然免不了要生
产。校中老师既然大部分是女性，几位女教师同时生
产当然不足为奇。

教师生产告假，其课业当然要由其他老师代劳。教育
局如能派遣代课老师，问题便迎刃而解；但是教育局
却经常以经费问题、教师难找等理由来推卸责任。校
方只好在可能原本已是缺乏教师的情况之下想办法。

谈到代课，可以说是绝大多数老师感厌烦的事。试想
一天上课多节，只有一堂空节可以轻松喘气，却又得
代课。况且事前未有准备，教学不易有效进行，学生
秩序不好，校长或他人看见，以为老师懒散不尽责，
煞是冤枉。

副教长即使用意至善，但要实行不容易。生产需要经
过１０月怀胎，虽然目前医学进步，要避孕不难，但
要怀孕可能并不容易。与校长商量，约定时间之后却
不怀孕怎么办？有些女教师结婚１０年８年，望子心
切，却不见怀孕；有些连年生产，大唱丰收。天意所
在，人心何为？

解决学校上课问题，责任最好还是由教育部负起。其
中最基本的办法是班级人数少，教师比例高。万一教
师请假多，校中老师代课不会觉得太繁重。如不安排
老师代课，也可同级合班，人数不太多，教师可以应
付。其次是授权校长聘请代课教师，津贴由教育部承
担。代课教师的条件规定不须太苛刻，退休教师应该
可以随时应聘；对于刚毕业离校者，也不必严格规定
优等科目，及格就行，来去代课只是应急，并非永
久。

教育部尽量避免选派教师，特别是刚受训毕业的教
师，去参加较长期的在职培训课程，因为这将加重校
内其他教师的教学负担。

教育部计划推行的在职训练，应该尽量安排在上半年
进行，因为上半年大专院校未开学，校方容易聘请到
代课教师。

过去，教育部在这方面的拨款延迟至接近年底才发
出，使到各种训练课程必须集中在年底举行，因而使
到校方手忙脚乱，难以应付；如果在此时刻又有女教
师告产假，则情况当然恶化。

教师告假影响教学，责任不应全归在生产的女教师身
上，教育部应该拟定更有效的计划，以解决这个问
题。

04-07-2001 南洋言论